Combien de jours de congé de paternité: le dernier inventaire politique des provinces et des villes à travers le pays
Récemment, la politique de la paternité est devenue un sujet brûlant dans la société. Avec l'avancement de la politique de trois enfants et l'augmentation de la conscience de l'égalité des sexes, les localités ont ajusté le nombre de jours de congé de paternité pour les hommes pour encourager les pères à participer à la parentalité. Cet article compile les derniers règlements de congé de paternité dans les provinces et les villes du pays, et attache des formulaires de données structurés pour aider les lecteurs à comprendre rapidement les différences de politique.
1. Paternity Leave Policy Ftele
Le congé de paternité, également connu sous le nom de «congé de nourrir» ou «congé parental masculin», fait référence au congé payé apprécié par les employés masculins lors de l'accouchement de leur conjoint. Selon la "loi sur la planification familiale», chaque province et ville peut formuler des jours spécifiques en fonction des conditions réelles. Ces dernières années, de nombreux endroits ont prolongé une permission de paternité pour refléter leur accent mis sur les responsabilités des parents familiaux.
2. Comparaison du nombre de jours de congé de paternité dans les provinces et les villes à travers le pays
| zone | Paternity Leave Days | Remarque |
|---|---|---|
| Pékin | 15 jours | Besoin de faire une pause dans un délai d'un mois après la naissance de l'enfant |
| Shanghai | 10 jours | Y compris les week-ends, reportés pendant les vacances juridiques |
| Guangdong | 15 jours | Un certificat de fertilité du conjoint est requis |
| Zhejiang | 15 jours | Le salaire est payé en fonction de la fréquentation normale |
| Sichuan | 20 jours | Une famille avec trois enfants peut être prolongée à 30 jours |
| Yunnan | 30 jours | Le plus long congé de paternité dans le pays |
| Henan | 30 jours | Besoin d'être une pause ponctuelle |
| Shandong | 7 jours | Certaines entreprises peuvent étendre la prolongation par elles-mêmes |
3. Discussion chaude sur le congé de paternité
1 et 1Les différences de vacances éticulent la controverse: Yunnan, Henan et d'autres endroits ont un congé de paternité jusqu'à 30 jours, tandis que Shandong n'a que 7 jours. Les internautes nécessitent une norme unifiée à l'échelle nationale.
2Difficile à mettre en œuvre: Certaines entreprises privées refusent d'approuver les congés sur le terrain de la «vacance des emplois» et la sensibilisation aux employés de protéger leurs droits doit être renforcée.
3 et 3Package de stratégie à trois enfants: Sichuan, Jiangxi et d'autres endroits ont clairement indiqué que les familles avec trois enfants peuvent prolonger leurs vacances en plus, mais les détails spécifiques ne sont pas encore parfaits.
4. Conseils d'experts
Un professeur à l'École du travail et du personnel de l'Université de Renmin de Chine a souligné:«Le congé parental est une mesure importante pour promouvoir l'égalité des sexes, et il est recommandé d'appliquer l'application des entreprises par le biais d'une législation et d'établir des mécanismes de supervision.»Dans le même temps, les entreprises devraient être encouragées à inclure le congé de paternité dans le système d'évaluation de la responsabilité sociale.
5. Comment demander un congé de paternité?
1. Soumettre à l'avance un certificat de naissance de conjoint, un certificat de mariage et d'autres documents au service des ressources humaines.
2. Remplissez le formulaire de demande de vacances et indiquez l'heure de début et de fin des vacances.
3. Certaines unités nécessitent des rapports 15 jours à l'avance et prêtent attention aux procédures internes.
Conclusion
La politique de congé de paternité reflète l'amélioration du soutien de la société à la parentalité familiale, mais les différences régionales et les problèmes de mise en œuvre doivent encore être prêts attention. Il est recommandé que les employés comprennent à l'avance les réglementations locales et conservent des preuves pertinentes pour protéger leurs droits. À l'avenir, avec l'optimisation des politiques, la proportion d'hommes participant à la parentalité devrait augmenter encore.
(Remarque: les données de cet article se trouvent en octobre 2023, et les derniers documents de chaque lieu l'emportent.)
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